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湖南劳动关系协调员的工作内容和职业简介

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湖南劳动关系协调员的工作内容和职业简介


工作内容

1) 执行和执行劳动标准;

2) 办理劳动合同;

3) 参与办理集体协商和集体合同工作;

4) 劳动规章制度建设;

5) 实行劳资沟通和民主管理;

6) 协调处理员工投诉和劳资纠纷。

职业简介

劳动关系协调员一份重要、混乱的社会工作,其内容高度敏感,形式杂乱多样。随着全球化和信息化的发展,出现了许多新型的劳动关系。由于缺乏成熟的监管机制,我国劳动关系普遍比以往更加脆弱,违反法律法规的劳动案件愈来愈多,劳动申诉案件也愈来愈多劳动关系协调员是进一步完善和谐劳动关系制度的一份工作,建立和谐劳动关系的职业化团队。

劳动关系协调员是劳资双方利益和谐机制、申诉表达机制、异议调解机制和权利保障机制的承担者。工作联系和谐、责任重大、专业性强,不仅要求员工具有认真负责的态度、客观公正的意识,而且要求员工具备劳动合同和劳动保障法的专业知识,以及熟练的沟通和沟通技术。

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